MI AZ A COACHING?


A coaching a coach és az ügyfél közötti segítő beszélgetés.

Az ügyfelek, kliensek olyan egészséges emberek, akik valamilyen elakadásuk, problémájuk terén fejlődni szeretnének. 

A coach azonosítja az ügyfél elakadásait, segítő kérdéseivel, sokrétű támogató technikáival hozzásegíti az önmaga előtt addig fel nem ismert összefüggéseket, ok-okozati viszonyok felismerését, és támogatja, hogy megoldást találjon a jelenlegi helyzetére. 

 

A COACH KOMPETENCIÁJA


A coach szó jelentése edző. A coach az edzőhöz hasonlóan támogatja kliensét, hogy az ki tudja magából hozni a legtöbbet, legjobbat, hogy tovább tudjon lépni az elakadásán. 

  • A coaching nem gyógyító tevékenység!
  • A coaching nem terápia, nem pszichoterápia, nem tanácsadás, nem mentorálás, nem tréning!
  • A coach nem foglalkozik terápiás mélységű problémákkal. 

Amennyiben a foglalkozások során betegség, pszichés probléma eshetősége merül fel, úgy a coach az ügyfelet egy kompetens szakemberhez (pszichológus, pszichiáter, egyéb) irányítja!

 

KOMPETENCIÁIM

  • Tanulási coaching
  • Gyermek-ifjúsági, szülő coaching
  • ADHD életvezetési coaching
  • Grafológiai coaching
  • Life coaching
  • Újrakezdő coaching

 

A COACHING MENETE


  • Átlagosan 2-3 hetente találkozunk.
  • Két konzultáció között a megbeszélt feladatokat célszerű gyakorolni, hiszen így tud beépülni, szokássá válni. 
  • Az üléseken figyelemmel kísérem és ellenőrzöm, hogyan haladsz, mi változtott, hol kell még korrigálni. 

 

AZ ÜLÉSEK IDŐTARTAMA:

  • Egy ülés idje pontosan nem meghatározható, nagyjából 60-90 perc
  • Az üléseket addig folytatjuk, míg el nem érjük a kitűzött célt. 

 

ELSŐ KONZULTÁCIÓ:

  • Fennálló problémák, elakadások felmérése beszélgetés, tesztek, vizsgálatok segítségével. 
  • Fejlődési célok meghatározása. 
  • A fejlődéshez szükséges stratégia stratégia felépítési, és az ezzel kapcsolatos feladatok egyeztetése. 

 

TOVÁBBI KONZULTÁCIÓK:

  • Az első konzultáción felépített stratégia alapján haladunk. 
  • Folyamatosan figyelemmel kísérem a fejlődést, változást. 
  • Megnézzük, mennyire sikerült a stratégiában meghatározott feladatokat beépíteni a mindennapokba.
  • Szükség esetén korrigálunk. 

 

Asztali nézet